成龙市政轨道项目部开展行政人事制度培训

       本报讯   为加强公司行政人事基础管理工作，使其规范化、制度化、科学化，2019年9月17日下午，成龙市政轨道公司办公室针对公司近期修改并公布的人事管理制度和行政管理制度，在项目部会议室展开了相关培训。公司总经理助理汪绍峰、办公室主任吴洛伟、采购与资产管理部经理田鹏、项目经理陈国忠、办公室工作人员和项目部参培员工们共同参加。

       培训会上，公司人事和行政专员通过图文结合和范例讲解的方式，向大家详细讲解了修订后各项新的规章管理制度，让大家能进一步熟悉和了解各项制度的作用、流程、意义等，从而加强项目部人员的管理意识、推进项目部日常管理工作规范化。培训过程中，参培员工认真阅读了相关制度内容、专心听讲；公司讲解人员也针对参培员工提出的疑问进行了一一解答。

       总经理助理汪绍峰在培训会上做了总结发言。他指出：公司必须形成规范、科学的培训机制。各项目部相关人员应积极配合，严格按照公司规章制度办事，加大项目管理力度。全体员工必须加强执行力度和工作的主观能动性。同时，如果对此次制度培训内容有疑惑，欢迎大家积极咨询公司办公室人员，并鼓励大家共同出谋划策，为推进公司制度管理工作提出更好的建议。

       培训传递制度，制度规范行为。通过培训，加深了员工对公司行政人事制度的认识和理解，提升了员工遵守制度的意识，使各项目部管理工作的改善行之有效。希望每一位成龙员工都能自觉地遵守公司的规章制度，为公司的美好明天而奋斗！

（叶张霞）