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坚持构筑文化平台,增强文化引领作用

    坚持构筑文化平台,增强文化引领作用       

4月份,集团不仅举办座谈会还参加文艺汇演,可以说这是一个丰富多彩的文化月。我们通过开展企业文化活动,不仅促进丰富员工生活乐趣,而且增强了凝聚力和向心力。集团一直坚持构筑文化平台,也将继续以文化促发展。

企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成,为全体员工所认同并遵守、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。成龙人把企业文化建设成企业的灵魂、成为企业发展的不竭动力。主要体现三方面:首先是健全文化管理体系,提升品牌。集团成立了以总裁刘伟斌为组长的文化建设领导小组,并设立专项的企业文化经费,建立企业成长荣誉墙等;并每月定期出版成龙报,以成龙网站为窗口,及时更新集团新闻动态,展示与记录企业成长轨迹。二是开展企业文化主题活动。党支部经常举办党员活动,并且为入党积极分子提供良好学习和进步的平台;团支部则更好发挥年轻职工的优势,利用五四等节日组织旅游、开展教育、加强宣传,平时则通过参与街道各类活动来达到学习和交流的目的。三是构建和谐企业,履行社会责任。作为义乌市劳动关系和谐企业,成龙集团坚持用科学发展观统领和谐企业建设。紧紧把握企业与市场、企业与职工的基本矛盾以及生产与管理中各种关系,大力开展创新活动,不断增强企业核心竞争力,取得双赢与多赢的新局面。

多年来集团走出了一条科学发展道路,集团的规模和效益不断扩大增长的同时,我们的企业文化内涵在不断丰富、企业文化建设也在不断推进。企业文化已经成为我们发展后劲的主要支撑力量,培养了我们敢于挑战,敢于创新,敢为人先的成龙集团独有的企业性格。

                                                                  (本报编辑部)