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坚持以人为本 推进企业文化建设

         成龙人经过多年来的发展,在长期的经营管理实践中逐渐形成了底蕴深厚、特色鲜明的企业文化。今年以来,集团立足五年发展规划目标,以2014年企业文化发展创新年为契机,制定了企业文化建设推进方案,更加旗帜鲜明地提出“以人为本、和谐奋进”的文化理念,并按照“内树精神、外塑形象”的要求,利用集团员工户外踏青、青年员工拓展训练、成立员工之家等载体和形式,积极推动企业文化建设,集团上下呈现出了蓬勃生机与活力。

        成龙人倡导和践行“以人为本、和谐奋进”的文化理念,就是要弘扬尊重和依靠广大员工的优良传统,把员工视为最宝贵的财富,把尊重知识、尊重员工、尊重劳动作为公司重要的价值理念,将关心员工、理解员工、尊重员工、爱护员工作为成龙企业文化建设的基本出发点,培养员工爱岗敬业、甘于奉献的情操,增强员工的使命感和责任感,激励广大员工积极投身成龙新的创业和跨越式发展,为集团新时期发展战略的实现营造良好氛围。

       集团还注重建立内部员工沟通的有效载体,为企业文化建设搭建广阔平台。集团公司发挥集团内网凝聚人心、鼓舞士