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坚持以人为本 推进企业文化建设

         成龙人经过多年来的发展,在长期的经营管理实践中逐渐形成了底蕴深厚、特色鲜明的企业文化。今年以来,集团立足五年发展规划目标,以2014年企业文化发展创新年为契机,制定了企业文化建设推进方案,更加旗帜鲜明地提出“以人为本、和谐奋进”的文化理念,并按照“内树精神、外塑形象”的要求,利用集团员工户外踏青、青年员工拓展训练、成立员工之家等载体和形式,积极推动企业文化建设,集团上下呈现出了蓬勃生机与活力。

        成龙人倡导和践行“以人为本、和谐奋进”的文化理念,就是要弘扬尊重和依靠广大员工的优良传统,把员工视为最宝贵的财富,把尊重知识、尊重员工、尊重劳动作为公司重要的价值理念,将关心员工、理解员工、尊重员工、爱护员工作为成龙企业文化建设的基本出发点,培养员工爱岗敬业、甘于奉献的情操,增强员工的使命感和责任感,激励广大员工积极投身成龙新的创业和跨越式发展,为集团新时期发展战略的实现营造良好氛围。

       集团还注重建立内部员工沟通的有效载体,为企业文化建设搭建广阔平台。集团公司发挥集团内网凝聚人心、鼓舞士气、分享经验、舆论监督等方面的功能,对促进集团广大员工强化文化认同感,建立统一的企业文化等方面起到了重要推动作用。另一方面,通过办好企业内部刊物、积极推进集团内网建设、总裁信箱、员工风采宣传栏建设等多种方式,鼓励员工为成龙的改革发展献计献策,汇聚员工的智慧;抓好新员工的企业文化培训,增强广大员工的主人翁责任感,丰富以人为本、和谐奋进的企业文化内涵。

        接下来,集团上下还将积极开展各项丰富多彩的企业文化活动,通过举办读书月、运动会、唱歌比赛等,每月开展一次主题活动,进一步向广大员工传递 “以人为本、和谐奋进”的理念。并开展创先争优活动,评选一批先进个人和先进集体,努力营造宣传先进、学习先进、赶超先进的氛围。在环境建设方面,为使员工有一个靓丽舒适的生活环境,今年集团将启动了员工宿舍改造工程。一方面搞好卫生运动,进行全面大扫除,进一步净化环境;另一方面对旧宿舍楼进行全面装修,使环境建设又上一个新台阶,展现了公司积极向上的良好风貌。这些举措,有力地增强了成龙企业文化的凝聚力和感召力,进一步提高了广大员工的忠诚度和归属感。
  2014年,成龙集团将进一步加强企业文化建设,大力弘扬成龙深厚的文化传统,赋予新的时代内涵,进一步激发广大员工的奋斗精神和创业热情,营造“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的良好局面,使成龙成为所有员工的共同家园。