记着成龙是我们的家

编者按：水利公司毛志伟作为青年榜样，在这次的青年座谈会上做了自己的感悟发言，深受领导认可、同事认同，现刊载其讲话内容供大家交流学习。

                            记着成龙是我们的家

本人11年加入成龙这个集体，目前在集团水利水电分公司任职。首先要感谢史总和集团领导对我的信任，给我一次和大家面对面交谈的机会。我在来成龙之前，是在宁波一家施工单位的项目部工作，在回到义乌选择就业单位的时候，我对义乌的各家建筑单位都进行过调查、了解，之所以选择成龙，不仅仅是成龙在义乌建筑业是龙头企业，我更看重的是成龙表现出来的蓬勃生机和发展前景。可以说成龙为我们年轻人搭建了很大的发展空间，成龙今后的发展必然是离不开我们年轻人的共同努力。现在我将从工地调回到公司发展水利这一块的工作经历和感受拿出来和大家共同分享一下。

工作不分大小和职位高低，要想去做好一份工作，我是用四个词概括：“责任、信心、勤勉与激情”。

责 任

为什么我要将责任放在第一位？责任感是做好任何一份工作的前提条件。其实责任的表现也很简单，当我们接受任何一项工作任务，都要觉得这是我们应该做的，并且我们一定要把它做到最好，没有做到最好就是我们的责任，我们年轻人就要担得起这个责任。

我偶尔会听到有些人在接到一项任务的时候，会说“我没做过，我做不来，我不会”。从参加工作到现在，我从来没说过这句话，我也不明白这些人为什么会有这样的想法，我觉得这是一种极其不负责任的表现，不仅是对工作、对公司的不负责任，更是对自己的不负责任。领导将一件以前没做过的事交给我们，说明领导赏识我们，信任我们，给我们一次锻炼的机会和发展的空间。任何人天生都是不会的，从不会到会，再从会到做到最好，这是对自己负责。我回公司之前，和集团领导也进行多次交谈，从我答应接受的那一刻起，我心中就已经担负起了这个责任，我说的只有一句：接受这个任务，我不是想试试看，也请公司相信我，我会对公司负责，更对我自己负责，我必然会拼尽全力去做到最好。

另外，我还听到有人会说“这是公司的事，和我个人有什么关系，我又没什么好处”。这是另外一种不负责任的表现。我前面说到成龙今后的发展必然是离不开我们年轻人的共同努力，那么反过来，我们的发展也必然是离不开成龙这个集体，我们的利益和公司的利益是紧密的结合在一起的，其实这一点大家都懂。但是有人会说，我可以跳槽，可以到别的企业发展，这点都是无可厚非的。我们有选择企业的权利，但企业也会有选择我们的权利，我觉得很少企业会接受一个不以集体利益为重的员工。公司的事就是我的事，我就会尽心尽力去做，有人会说我傻，但我不这么认为，我们来到这个集体，必然我要为这个集体做贡献的，我们的价值表现就在于如何为集体创造更大的价值。

信 心

其实我刚接手这个任务，我也不知道该如何去入手，因为我是从施工现场直接调回公司做经营这一块，和我之前的所做的工作可以说没有什么大的关联，没经验也没师傅请教。但我一直对自己都有信心，没有信心去做任何一件事都是会半途而废的。其实信心是一个很空旷的词，大家都可以说我有信心，但信心何来？经过我多年的工作经历，我认为信心来源于“知己知彼”。面对一项工作，特别是一项新的任务，我们首先要审视自己，充分的去了解自己，对于这样一项工作，我的优点在哪里，缺点在哪里？这样我可以充分发挥我的优点，规避或改进我的缺点。另外是深入了解自己面对的工作，要把这项工作做好，必须先了解做这项工作需要什么，我要怎么做才能做的更好。在接受这个任务之前，我充分的审视了自己，认为我自己是可以把这个任务很好的完成，而面对这项我没经历过的工作，我用了几个月的时间去慢慢的深入了解，多问问身边的同事、朋友，也慢慢从刚开始的被动转为主动，正所谓的“知己知彼，百战不殆”信心也一点一点的竖立起来了。

勤 勉

“年轻人要不怕苦，不怕累”这是我家老人经常提醒我的一句话。我们这个时候是寻求发展的年龄，这个时候不努力，还什么时候努力啊？我们在工作上要做到勤奋，一项任务下来，我们应该保质保量快速完成，不要拖泥带水。只有快速很好完成任务，才能凸显自己，才能让领导看到我们的能力。另外我们做事要胆大心细，有些事简单明了，有些事要剥去外皮，看清真相，不要一股脑子就上去做，做一件事之前要充分考虑可能出现的问题和应对的办法，遇事才能冷静，因为这事已经都在我们的意料之中了。我今天所说的勤勉还有另外一层意思，多做、多学、多想，不仅做事勤快，做事要多学，做完事还要勤思考。我们年轻人有个共同的特点，事做完了，就没事了，就抛之脑后。领导一般是看结果，而我们要看重过程，看看同样一件事，别人是怎么做的，我们又是怎么做的，现在事情的结果是怎么样的，失败了，要找出失败的原因，为什么没做好；做好了也要回头看看，是不是有更好的解决途径。这样也是看清自己，积累做事经验，同样的错误我们不会再犯，同样的事情我们会做的更好，做到自我提升。

激 情

 “激情” 这个词从来就是为我们年轻人创造的，年轻人做事就要有激情。激情会推动我们不断的去做事，不断的去挑战新的任务。想着领导交代下来的任务，就是对我的信任，就是在历练我们，我们做事何来没有激情？年轻人本来就是在不断的历练中成长起来，如果我们每天都做着同样的事情，重复来吃重复去的，这是在消磨我们的意志，浪费我们的青春。我们就慢慢习惯于只做这件事，激情也会慢慢离我们而去。所以在能够很好的完成自己的工作以外，看看我们身边的同事有什么需要帮忙，你能做什么，也可以增加我们的团队精神，我们不是孤单一人，我们是一个团队。目标是激情的探照灯，年轻人都应该有自己奋斗的目标，每年、每月、每日我们都该有我们的计划和目标。公司要求的计划，不是拿来看拿来应付的，我都是一条一条对照着做，计划和目标是鞭策我们努力工作的推力，有目标才有激情。另外，在困难面前，不要惧怕，在失败之后不要气馁，我们年轻，我们有激情。只有不断地激发自己的激情，才不会被任何事物打垮，才会不断地去挑战，我们也会不断地成长。

以上这些是我回公司半年来的感受，从被动到主动，从要我做什么变为我要做什么，是我最大的收获，也是我们年轻人工作的重心。成龙是我们的成龙，而不是某个人的，我们既然已经加入了成龙这个集体，成龙的发展需要我们，我们的成长依赖成龙，我们要揣着强大的责任心，抱着满怀的信心，用着无尽的激情，勤勤恳恳做好我们每一件事，簇拥着我们的成龙大展宏图。

记着成龙是我们的家。

                                                                          （毛志伟）