(本报评论员)
企业文化是企业发展的驱动力，是企业软实力的体现。成龙集团自成立以来始终重视企业文化建设，将树立企业良好形象，提高员工素质，增强企业核心竞争力当成集团重要工作来抓。企业文化建设工作在集团改革发展历程中作用、成绩显著。
企业文化决定企业高度。“成龙文化是我们进步的源泉”，这是集团一直以来始终贯彻的人文理念，是企业文化精神所在。自集团成立以来，集团领导班子就提出了要抢抓机遇，打造强势企业文化，促进企业发展的总体思路，布局了五年发展规划战略。集团上下统一思想和行动，朝着明确的战略目标，各项工作稳步向前推进，形成九大板块齐头并进的良好态势。集团围绕第四个五年发展战略规划目标，努力培育核心竞争力，不断优化企业发展战略，顺应经济、行业形势提升企业项目精细化管理，在工程质量方面严抓落实，屡创佳绩。近年来，集团在加快转型升级的步伐中形成良性快速发展的良好局势。2018年，集团各业务板块业务“战果”实现历史性突破。
集团始终以正确的社会主义核心价值体系和集团文化核心价值观，努力构建具有成龙特色的企业文化。集团拥有内部特色报刊——《成龙报》，自2002年创报以来，集团领导十分重视《成龙报》的宣传报道工作，在办报的资源和经费上予以全力支持，重要稿件由集团领导亲自审阅，确保了《成龙报》正确的舆论导向作用，使之为集团真正发挥了企业报宣传、教育、凝心、聚力的作用。今年8月份,《成龙报》获“2019年度工程建设企业内报内刊精品报刊”称号，这是《成龙报》继2015年开始第五次蝉联行业报刊最高奖项。这是对《成龙报》多年如一日加强宣传保障的认可，激励着集团在建设企业文化的道路上不忘初心、不改匠心，在弘扬主旋律、传递好声音的道路上继续昂首前行。
企业文化建设离不开党委的重视和支持，加强企业党建工作也是促进企业文化建设蓬勃开展的关键。今年7月12日，由成龙建设承建的杭州双桥（云谷）单元拆迁安置房西区项目正式成立联合党支部。这是项目部党建工作夯实的又一坚实基础，是集团党委坚持以思想建党、组织建党、制度建党的有力抓手和集团党委落实从严治党的重要举措。助力集团将党群联建的优势转化为企业生产发展的动力，团结带领全体建设人员积极投入工程建设和企业文化建设。在日常党建工作中，集团党委定期组织党员开展学习工作会议及形式丰富的党员活动，并每年评选出优秀党员予以鼓励，充分调动党员的积极性，以充满活力的党建活动活跃企业文化建设，形成了以党建主题活动带动企业文化建设的工作机制。
集团积极开展富有特色的企业文化活动，把企业文化向更广更深的层次延伸。集团为员工准备节日礼品、开展慰问活动；组织员工进行免费体检、技能培训；结合重要节日，开展各种传统和喜闻乐见的文体活动，让大家切实感受到成龙“大家庭”的关爱。集团以全体员工参与的形式传达企业文化的内涵，给员工搭建施展才华的舞台，激励员工岗位成才。一系列充满活力、内容丰富的企业文化活动的开展，进一步增强了员工对企业的认同感和凝聚力，极大的激发了广大员工为努力完成集团公司提出的愿景目标的自豪感和工作热情。实现全体员工与成龙一起，在日常工作中、在一言一行中持续不断践行成龙企业文化。
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