本报讯 “师带徒”人才培养模式一直以来是企业秉承的优良传统，也是成龙历来培养优秀人才的重要途径之一。随着企业的施工规模不断扩大，对技术人才需求的增加，为了使青年员工尽快适应岗位要求，早日成为出色的技术负责人，6月15日下午，成龙建设集团有限公司在总部四楼会议室举办了一场庄重的师徒结对拜师会，希望通过结对形式充分发挥骨干员工经验丰富的优势，促进新员工快速成长。成龙集团常务副总裁骆根林，成龙建设集团有限公司执行董事兼总经理刘慧英，副总经理楼晓礼、李凯，总工程师吴樟星出席会议。
本次拜师会共有6名导师与11名青年学徒参加。在各自简单的自我介绍后，结对师徒相互签订《师徒结对协议书》，学徒们向师父们行庄重的拜师礼、敬茶、互换拜师贴。拜师会上，导师与学徒们集体宣誓，师父们承诺将会竭尽全力，倾尽所学，将自己积累的工作技能、经验和心得传授给各位徒弟，在徒弟工作上乃至生活中遇到疑问和困难时给予真诚帮助，同时会认真履行协议书上的各项职责，从严要求徒弟，不辜负公司的期望；学徒们也表示将努力学习、刻苦钻研，在师父和领导的指引下迅速成长。
成龙建设集团有限公司执行董事兼总经理刘慧英上台发言，希望公司各部门积极配合、指导、监督“师带徒”活动的实施，为师徒们营造良好环境。同时希望师徒们在今后的工作、生活中加强交流，互帮互助，共同提升，真正发挥出导师带徒的效用。
通过此次拜师活动，希望有更多的业务骨干和经验丰富的老员工能勇于担当“导师”这个光荣的角色，为成龙的人才培养作出更多贡献。作为导师，要有无私奉献的精神，肩负起企业培养后备人才的责任；作为学徒，也要珍惜企业搭建的这个平台，谦虚、诚恳地向师父学习，扎扎实实提高自己的专业技能，以激情的斗志、拼搏的精神，与导师共成长、与成龙共创辉煌的明天。
（本报记者）
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