本报讯 近日，为进一步加强建设领域农民工工资支付保障工作，推进全市领域无欠薪建设工作，根据《金华市住房和城乡建设局关于进一步推进全市建设领域“金华无欠薪”建设的通知》、《关于2018年全省在建工程建设项目落实治欠保支长效机制专项大检查方案的通知》等文件精神，义乌市住建局联合人力社保局于10、11月份开展了多次专项大检查。
为进一步提高“无欠薪”工作思想认识，日前，集团联合下属各单位对各个在建工程项目开展了一次全面彻底的劳务自查工作。检查小组从农民工花名册、考勤表、工资表、用工实名制、劳务合同签订、劳务款和工程款分账管理支付、劳务员安全员和项目负责人任命以及维权公示牌、工资发放明细公示等多方面多维度地对公司在建工程开展了深度自查。针对自查中出现的问题，检查小组提出了整改意见并协同项目部工作人员完善资料，更好地将检查工作落实到实处。
在自查结束后，集团要求下属各单位加大力度规范项目部实名制管理，规范农民工工资支付行为，扎实推进工程项目“无欠薪”工作。并要求完善自身劳务动态管理，严格落实工资性工程款与其它工程款分账管理、实名制管理、工资保证金、银行代发工资、按月足额支付工资、维权信息公示等各项制度，并将每月员工名册、考勤表、工资清单审核表、工资支付表等按班组排列装订，要求条目清晰、资料完整。通过此次专项检查，也发现了多个实名制管理“项目样板”，希望大家学习先进，为今后的项目现场劳务管理奠定基础。
编后语：一直来，劳务管理是建筑企业管理的重要组成部分，尤其农民工群体虽然存在整体素质偏低、流动性大等诸多问题，但是也正是他们的劳动付出为社会的蓬勃发展做出了应有贡献。随着我国建筑行业转型发展，逐步大力推行建立建筑产业工人队伍，进一步加强施工项目现场劳务管理工作不仅是行业要求也是时代所需。为此，我集团紧跟趋势，进一步加强用工实名制考勤管理，要求集团所有工地都安装由浙江工汇网络科技有限公司自主研发的软硬件人脸识别仪器和考勤系统，实行动态全程管理模式，记录施工现场人员姓名、身份证号码、单位、班组、工种、进出时间，并监督项目人员在考勤系统中及时做好农民工进场和退场登记，通过该系统进一步有效提高工地现场管理水平。此外并派驻专业劳务员进工地，不断加强自身劳务管理，保障农民工合法权益，积极构建和谐劳资关系。我们将继续加强监督，进一步完善自身劳务管理的各项基础工作，助推建筑劳务人员向产业工人转型。
（李显鹏）
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