吴洛伟，男，汉族，丽水青田人，本科学历，2012年进入公司工作，现任集团人力资源部人事专员职务。自参加工作以来，该同志工作上高标准、严要求，不畏困难，肩负起日常人事工作；精神风貌积极向上，遵守公司规章制度，坚守岗位，具有较高的职业理想和优良的工作作风，在公司各项活动中均表现活跃。从自身做起，积极参与人资管理的相关过程，以实际行动为公司发展贡献了力量。
大学刚毕业到公司上班那会，他犹新记得刚开始工作的时候自己那稚嫩以及不适应工作的样子，这种真真在社会上打磨和大学生活的落差引起了他内心的落差。但是他深知心态决定一切,只有适应落差,才能把心投入到工作中去，他便把这种落差当成锻炼自己的契机，把工作和生活上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和以后的人生财富，由此，他积极调整自己的心态，使自己愉快地去接受现状，适应当时的工作，在自己的努力下也得到了公司领导和同事的认可。
刚进公司那会，他主要负责公司的人员招聘、培训以及公司证书管理工作，万事开头难，刚进公司初涉这一块工作还是觉得举步维艰，工作繁忙而琐碎，但是通过自己的不断实践和摸索，他认真对待每一件事情，坚持做到不出错。他说，记忆最深刻应该是证书的继续教育这一块工作，证书对于一个建筑业企业来讲就是其命脉所在，因为所有经营活动都要依赖于证书，所以保证证书的有效性极其重要，2013年建设部发布了《注册建造师管理规定》（住房和城乡建设部第153号令），注册建造师必须按规定参加继续教育，并获得继续教育证书，方可延续注册。建造师的继续教育工作就这样开始了，继续教育工作分为面授和网络学习两块，人员统计、报名、通知，服务参加人员安排食宿，请假人员的考勤安排，那段时间用“忙得团团转”来形容一点不为过；面授结束完是网络学习工作，这段时间的工作才是最熬人的，每天督促建造师上网学习课时，每天盯着电脑，每天晚上学到10点，课程结束还要通知他们考试，为了考试找了大量的试卷，从自身开始，为了熟悉题目一份一遍重复的去翻，直达烂熟于心，这段时间的辛苦最终获得了收获，所有建造师的继续教育工作顺利完成。
平时，吴洛伟也不断的加强自身学习，在领导的指导下对公司的证书进行了规范分科分类，相关部门使用证书和管理证书的效率都大大地提高。为了提高自己，并通过业余时间的努力他还考取了二级建造师证书，不断地充实了自己。
提到未来，他表示，希望自己能继续用最初的热情面对日后的工作，用这份热血去浇灌出自己的事业，不计个人得失，做到干一行，爱一行，洒一番热水，干一番事业。
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