关爱民工 构建和谐精神家园

编者按：

编者按：年中会议上，刘总裁在年中报告中提到，目前公司员工的主人翁意识尚薄弱，积极性还有待加强。这给各公司和项目部敲响了警钟。现选登温州分公司在关爱民工方面的措施，望各单位能以年中会议为契机，开展互学活动，不断提高员工的积极性，促进集团和谐发展。

关爱民工  构建和谐精神家园

目前，温州市市政行业协会金谷良会长亲手将温州市市政公用工程安全文明施工标准化示范工地参选标牌发到成龙建设温州分公司总经理王剑峰的手中，并对瓯江口新区起步区市政工程第5施工合同段项目部在工程施工中安全生产及文明施工方面的优秀表现给予了表扬。

政府主管部门的认可与瓯江口项目部一直以来坚持安全文明生产为原则，积极开展关爱民工生活，不断加强民工精神文化建设分不开。主要有以下几方面：

一、统一思想，充分认识到提高民工精神文化生活的重要性。
　  农民工远离家乡和亲人，是文化的孤独者和精神上的漂泊者。　为民工创造良好的作业、生活环境，提高民工队伍整体素质，对于构建和谐社会的民工精神文化家园，促进工程安全文明生产具有十分重要意义。这些农民工，既有朴实肯干、吃苦耐劳、顽强拼搏的优良品德，但也存在着健康文化娱乐生活匮乏等问题。因此，瓯江口项目部在建设之初就将农民工文化生活设施考虑到规划之中，进而搭建了各种学习、教育、娱乐的平台，将农民工的学习、工作、生活寓于一体，完善农民工教育管理，切实解决农民工队伍中存在的突出问题，提升农民工队伍的整体精神文化建设。

二、加强管理，扩大文化活动设施的覆盖面。
   瓯江口项目部在项目部临设建设中，就把农民工文化生活设施作为建设重点。项目部不仅设有民工夜校、报刊文化专栏、阅览室，而且还设有乒乓球活动室、数字电视观看室、篮球活动场等设施。同时建立相应的管理制度，以方便民工活动，使文化设施成为展示瓯江口项目部精神文明建设的一个窗口。

三、落实措施，切实抓好农民工业余学校创建的各项组织工作。
    通过农民工夜校，以安全、质量为重点，开展形式多样的培训。活动开展5个月中，项目部共组织三级进场教育13次，125人次，开展安全技能培训11次，102人次，电工、机械设备驾驶员、桩机工等特种工种作业人员培训5次，86人次，农民工的劳动素质技能得到进一步提升。

 四、关爱民工，丰富农民工的业余文化生活。
    项目部经常组织农民工与管理人员共同开展篮球赛、乒乓球赛、棋牌赛、组织跳集体舞等丰富多彩的群众文体活动。在项目桥梁区块中，工人吃过晚饭后，工地管理人员就拿出音响等设备组织民工跳舞活动。当音乐响起时管理人员和农民工就随着音律的动感舞动起来，有时就连业主和监理单位的员工都参与进来。跳舞成了大家驱赶疲惫,放松心情的载体，进一步推进了和谐工区建设。
    一系列活动的开展，进一步增强了农民工的归属感和主人翁责任感，激发了他们工作生产的积极性和创造力，营造了企业上下稳定、和谐的氛围，有力地促进了项目生产经营各项管理工作的全面、健康、协调发展，对构建和谐工地的农民工精神文化家园发挥了积极作用。
                                                                                             （胡耀令）