党旗飘扬促发展

                             党旗飘扬促发展

                      ——成龙集团党建工作总结

一.企业及党建情况简介

成龙是从一个小小的建筑公司发展成为国家房屋建筑工程施工总承包一级资质、土石方工程专业承包一级资质、建筑装饰装修专业承包一级资质、市政公用工程总承包一级资质，拥有城市轨道交通（地铁、轻轨）资质的无区域大集团。

多年来，集团坚持拓展领域、创新方式、突破难点，通过发展壮大党员队伍、优化组织设置、开展党群共建，不断扩大党组织工作覆盖面。通过服务党员、关爱员工、回报社会，在聚合党建工作向心力的基础上，整合管理、人才、创新等企业发展的要素，把党建工作渗透到企业生产经营的全部过程和各个环节，做到党建工作与企业发展和员工个人的成长进步目标同向、追求同一、价值同质。        

成龙集团现有党员近百名，其中预备党员6名，下设7个支部。在义乌市委和北苑街道党工委的领导下，在集团董事局、总裁的大力支持下，结合本企业实际开展党建工作，取得了一定的成效。不仅深入挖掘企业文化资源，弘扬先进典型精神，发挥示范带动作用，同时，开展丰富多样的群众性文体活动，提升道德情操，建立独具特色的企业文化。关心职工疾苦，倾听员工呼声，积极探索贴近员工、服务员工的新途径、新办法。集团党委成立5年来，员工们的入党积极性明显提高，党委组织制度逐步完善，党员敢为人先的创争意识显著增强。集团党委青春有活力，进取有斗志，发展有动力。

二．主要做法

（一）做好组织发展，增强组织力量

1、结合成龙集团发展快、业务大、资质高、技术强的特点，对员工的素质、文化程度、技术水平具有一定要求,即须要有一大批懂技术、懂管理的业务骨干人员，这样才能出品牌、出信誉、出效益。为此，成龙集团党委对组织工作主要抓好“三项培养工程”，即培养党员成为技术、管理、业务骨干；培养技术、管理、业务骨干为党员；培养党员骨干成为各级领导的好帮手。使党员活跃在各层次，各生产、技术、经营等管理重要岗位上，壮大党员队伍，充实领导班子。

2、做好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构，慎重发展”的十六字方针，把政治标准放在首位，严格发展党员的工作程序，坚持成熟一个，发展一个，并抓住发展党员工作的重点是带头学科技，用科技，勇于改革创新，积极投身成龙发展的生产、经营、技术骨干入党。在好中选优，目前发展党员6名，还有多名骨干列入入党积极分子。

（二） 重视骨干培养，发挥党员作用

我们成龙集团董事局、总裁一直以来十分重视人才的引进、培养和使用工作，党委根据岗位要求，做好符合要求具备条件的人才推荐培养工作。

做好党工团组织和建设工作，选拔培养干部，对于调离的能及时进行调整工作，现有7个支部委员以上党内领导干部，除1名高中毕业，2名大专毕业外，其余全部大学本科毕业，并全部都在中层以上领导岗位上，使之开展工作有朝气，有生机，有成效。

还有不少党员在各生产、经营、技术管理上担任重要岗位。他们在各自工作岗位上发挥着自己的技术、业务、管理才能，为成龙发展事业为尽心尽责地努力工作着。

（三）围绕集团工作，做好参谋作用

由于企业主对党组织很重视，很信任，所以相互交流，相互沟通很方便，直接参与决策和管理，党组织离不开企业主的支持，企业主也离不开党组织引导，已形成了鱼与水的亲密关系，企业主有事与党组织商量，党组织有事找企业主支持，真正做到目标同向，工作同力，发展同步。

1、党组织开展议事献策活动，做好参谋工作。针对往年组织各支部对往年的工作薄弱环节提出建议措施，及时向集团董事局汇报，促使更快找准薄弱环节，制订计划目标和措施更准确，更有针对性，起到了事先参谋作用。

2、参与集团对各公司年度责任制度考核工作和经营目标考核责任书的制订及落实工作，促进一年计划早落实，目标责任早落实，工作措施早落实，并建立和完善有关规章制度，如集团财务管理制度，集团及各公司组织机构、岗位设置、人员定编的三定方案的制订，并积极地参与集团的薪酬制度制定等，起到了一定的积极有效的作用。

（四）加强培训教育，提高综合素质

集团的发展是企业主在党的开放政策下抓住发展创业机遇，经过艰苦创业，奋力拼搏的过程，也是企业主本身不断学习、不断探索提高深化的过程，也是企业主注重人才、引进人才、培养人才、使用人才的过程，也是企业主不断重视教育、培训提高员工综合素质的过程，在教育培训中，集团党组织与行政工会一起做好抓准、抓实、抓重点的教育培训工作，并取得了一定的实效，有效地促进员工的综合素质的大大提高。

1、围绕提高技术水平，升职称，考资格证书，学习“弟子规”，开展教育培训工作。组织符合条件的员工参加一级建造师和造价工程师的教育、培训、考试，还有百余人的五大员岗位培训考试，为多资质的升级增项创造了有利条件，为人才的储备提供保障。

2、围绕提高团队精神培训与教育相结合活动，组织集团下属各公司骨干到嘉兴南湖、东阳横店革命基地、义乌巧溪、浙东四明山抗日根据地等地进行户外拓展培训和业务素质培训，每年集团工会组织下属各子公司项目部的负责人及各分公司员工到医院作健康体检，不仅提高了团队精神意识，而且增强了员工凝聚力和向心力。

（五）开展有益活动，培育团队精神

企业是经济组织，是追求利润最大化，又是新社会组织，企业产生的利润既要汇报股东，也要回报员工，更要回报社会，企业主本身是农民出身，知恩图报，平时经常说：成龙发展离不开党的正确领导，离不开改革开放的政策，离不开社会各界的支持，离不开员工的共同努力，所以实现赢利要共享，要回报社会。正因为有企业主这样的指导思想，成龙集团党委与行政、共青团组织开展了一系列有益活动。

1、积极参加春蕾活动，扶持磐安、武义19名中小贫困学生上学。

2、如与北苑街道畈东村结对互联共建，拿出了近6000元资金与物品，慰问特困户楼秀樟等二户。

3、集团工会坚持以人为本、关爱员工身心健康和切身利益的重要举措。如今年组织员工在6月24—26日到义乌市中心医院进行健康体检，费用全由企业负责。

4、慰问了住院员工李南中、刘贤俊，送去了温暖，凝聚了员工。

5、每年组织开展党员献爱心活动，今年义乌市党员关爱基金捐款6680元。

6、集团团委组织五四活动去赤岸双乔山庄农家乐加烧烤，党政干部和志愿者一起参加活动。

（六）开展党员教育  提高党员素质

按照义乌市委组织部和义乌市北苑街道党工委的工作要求和部署，多次组织开展党员教育活动。

1、开展党员电化教育工作。分别观看学习《人民的好女儿——勇往直前黎定琦》和《人民的好女儿——村头有颗常青树蒋国珍》等电教片，产生很好的效果，构筑思想政治教育新阵地，着力提高党员思想政治素质，引导员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、对共产党员，入党积极分子上党课多次，树立党的光辉形象，要求党员理论武装头脑，坚定理想信念增强党员意识，服务人民群众，坚持不懈学习，提高服务本领，发挥模范作用，促进成龙发展。

3、坚持重视党性教育，重视人本关怀，重视凝聚力，重视政治需求，重视自身建设，树立五种形象：树立政治坚定、勤奋好学的形象，树立心系员工、真情为民的形象，树立真抓实干、开拓创新的形象，树立成龙和谐、团结协作的形象，树立道德风尚、清廉节约的形象。努力实现工作质量的提高，努力实现员工素质的提高，努力实现成龙形象的提高，努力实现成龙经济效益的提高，努力实现党组织威望的提高。

三.启示及创新点分析

成龙集团一直坚持 “人为先，策为后”，“平等公正”，“合作互助”，建立良好的“人本环境”，营造成龙“以人为本”的企业文化氛围，始终坚持“以人为本”的管理原则和出发点，借此吸纳人才，树立形象，提高企业竞争力。

其中，党员责任区是集团党建工作的一大亮点。党员责任区是党支部根据党员所在部门、项目部、班组编入相应的党小组，并根据每位党员所处工作实际，赋予相应的安全生产、教育培训等责任，联系职工群众，实行季度考核与年度相结合。教育广大党员坚定信念，牢记党的宗旨，任何时候牢记群众的根本利益，把最广大人民群众的根本利益实现好，发展好、维护好，立足本职，爱岗敬业，创造一流的工作业绩。党员领导干部定期深入基层，深入职工群众现场办公地听取群众意见，走访慰问困难群众，帮助项目部和职工群众解决实际困难和问题，进一步拓展了党员干部联系群众的渠道。促进作风转变，听取职工群众的呼声。采取个别谈话、问卷调查、开通热线电话、设立意见箱等方式，定期征集职工对党建和精神文明建设的意见和建议。明确党员责任区工作职责，进一步教育引导党员要干一行爱一行，钻一行精一行。党员带头树立企业形象，打造企业品牌、科学文明服务，把责任区共产党员的先进性体现在建设“技术精湛、装备一流，服务优质、业绩优秀”的各个工作岗位上，促进企业和谐发展。

    通过党建活动，既能凝聚人心又能注入活力。它替代了行政起不到的作用，解决了行政解决不了的问题，稳定了员工思想，使团队建设和企业文化同时得到提升。将党的政治核心引领作用与企业价值理念相统一、与企业管理相结合，带领广大职工顺利完成企业工作目标，促进企业发展壮大、持续健康稳定发展。

                                          （方小龙 王玲）