倾听青年心声 搭建成长平台

 倾听青年心声  搭建成长平台

——集团召开部分青年员工座谈会

本报讯  11月30日，集团组织工作满3年以上的青年员工座谈会，倾听青年心声，共谋发展良策，为青年成长指明了目标和方向。集团董事局主席刘美产、总裁刘伟斌、常务副总裁史广喜、党委书记兼工会主席方小龙等出席了会议。

史总首先做了会前发言，表明了此次座谈会的意义与目的。他谈到，集团的未来与青年员工紧密相关，希望能通过这次机会，多了解青年的思想与工作现状，并向大家介绍公司目前主要业务板块及未来发展规划，为青年员工搭建更好的成长平台。

40多名青年员工济济一堂，畅所欲言，每个参加会议的员工都认真做了发言，他们谈体会、谈感受，结合自己的亲身经历提出了看法与建议，为企业生产经营管理等建言献策，表达了青年立足岗位、为集团发展贡献智慧的愿望。

史总根据大家在座谈中提出的各个问题，对青年员工的工作困惑和要求进行了一一答疑解惑。他表示，在座的每位员工都在成龙的工作岗位上默默奉献了3-5年或者更长的时间，对集团有着深厚的感情，而集团对青年员工也寄予了厚望，在未来，集团将会把更多的年轻人推到重要岗位上，希望青年员工们能做好思想准备，保持作为成龙人应有的自信与青年该有的激情与能量，充分利用集团提供的平台，与成龙共成长。

听了大家的发言，总裁刘伟斌表示这次座谈会意义深远，架起了一座沟通桥梁，也希望所有青年员工以后能为集团多提建议，并

结合自身的职业规划，理清思路，明确目标，为集团和个人的未来不懈奋斗！

随后，董事局主席刘美产发表了语重心长的讲话！他表示，公司名称“成龙”来自于“成就大业 龙行天下”这八个字，我们做的是百年基业，通过不断发展壮大，公司的业务正逐步向央企看齐，企业也将走资本平台道路，地铁、市政将成立专业公司，按照上市公司标准建立现代企业管理模式，成龙未来的发展与规划已经十分清晰。作为成龙未来的主力军，青年员工更要勇于担当，为集团发展献计献策，务实地做好本职工作的同时，端正思想，胸怀理想，勇于进取，做集团发展的栋梁，收获更加光明的前途，努力实现成龙的二次腾飞。

    另外，水利公司经理毛志伟作为青年榜样做了感悟发言，轨道公司总经理朱伟升向大家介绍了地铁的相关情况，信息部专员做了信息化项目的专题介绍。

会议由常务副总裁史广喜主持。 

                                       （本报记者）