昨天有看一本叫《管理中的心理学》的书籍,从中学到了很多东西,其中对我印象深刻的就是不怕否定自己。把我总结的分享给大家,希望可以帮到你们。
工作中要不断地否定自己才能更进一步。不断否定自己其实是对自己的一种心理认可和自信,也是一个不断认识自己的心理过程。一个人只有对自己形成正确的认识,知道自己是一个什么样的人,能够做什么,不能做什么,它才能做真正的主人,独立地做出判断和从事行动。才能不断否定、批评和指责,有自己内在的标准,才能够不停留在现在的安全感里,敢于展现勇气去追求自我实现。
不断的否定自己就是不断看轻以前的自己,赢得更满意的自己。如果在一个团队里,老把自己当作主角,别人不仅不会接受,反而会嘲笑你,现实会让你感到格格不入。只有看清自己并不断否定自己的人,才能够不断汲取教训、加强自身内心修炼、提高自己的心理能力,才会在各种挫折面前心安理得,并发奋向上。
看清自己,其实是一种力量的寻找、是一种智慧,是清醒中的一种经营。我们在职场中,不管是管理者还是被管理,我们都应该学会否定自己,看清自己。而且要清楚自己想要的是什么,看轻自己只是一个过程,过程的结果往往会让我们受益匪浅。所以,我们不能只把自己捧在最高的位置,觉得自己怎么样都是对的,要学会低头,学会认清自己,现实告诉我们,如果适应不了社会与环境,那么,只能淘汰,所以,我们要不断地意识到自己的危机,不断地改正自己,适应新情况。