本报讯 为了让新入职员工尽快了解企业文化，适应工作环境，满足工作要求。义乌市恒风路桥有限公司于8月28日起开展了为期一周的新员工入职培训工作。
本次培训共举办了五期讲座，涉及到了集团及公司发展历史、组织结构框架、企业文化、财务基础知识、安全生产知识、OA使用培训、专业技能培训等内容。所有课程均由相关部门领导讲解。此次培训为新员工在融入公司环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的基层工作奠定了基础，鼓足了干劲。
在培训过程中，各部门老师通过与员工的互动、分享、协作等方式，激发了大家的学习热情，让参训员工都能精力集中，主动参与。课程结束时，又通过发放问卷和现场考核等形式了解员工受训情况，确保培训取得了实际效果。
培训结束后，公司于2018年9月6日下午在集团总部二楼会议室举办了新员工座谈会。路桥公司执行董事兼总经理刘方园、经营副总陈小玲、工程副总杨震宇、路桥公司总工胡和先、财务经理傅恭焱、办公室主任龚雪燕以及23名新员工参加。
本次参加座谈会的新员工大多数为90后，个性鲜明，思维活跃，使得会上气氛轻松愉快，办公室主任龚雪燕代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎，新员工纷纷向公司领导作了富有个人特色的自我介绍。在交流过程中，大家开诚布公、敞开心扉、畅所欲言，讲述了参加工作几个月以来的所见所思所想和切身感受。
随后，来自路桥办公室的张小萍和检测公司的任其焱作为员工代表，和大家分享了自己在工作中的心得体会。从自身实际出发，讲述了从加工作以来遇到的困难、困惑以及自己如何积极主动学习，思想蜕变的过程。他们的分享也为初入职场的新员工们带来了启迪。
会上，总经理刘方园也对新员工表达了热烈的欢迎和殷切的期望。她表示，新员工要主动适应新环境的变化，培育独立、坚韧的个性，在专业上不断学习，尽快完成从大学生到企业人、社会人的转变。同时希望每位新员工都应该要求自己做一个想做事，会做事，能做事的人，在工作中不断学习提升，让自己的工作从完成直到完美。公司经营副总陈小玲、工程副总杨震宇、总工胡和先以及财务经理傅恭焱也各自分享了在公司的心路历程，希望大家有一个清晰的职业规划，成绩属于过去，不能停下脚步，在平凡的工作中创造出不平凡的价值，踏实做事，快乐生活。
通过此次培训与座谈会，增强了新员工对公司的归属感，也拉进了与公司各部门的距离，为尽快融入公司创造了良好的开端。希望全体新员工通过此次学习，以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为公司的发展奠定坚实的基础。
（张小萍）
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