本报讯 为了解成龙轨道新进大学生的思想和工作状态，搭建交流沟通平台，促进大学生的成长，营造一个团结、积极向上的工作环境和氛围，同时借此次乔迁新办公楼的契机，成龙轨道于2018年8月22日下午3：30在绿城PARK新办公楼三楼会议室举办了大学生座谈会，轨道公司总经理朱伟升、副总田森、副总温友炯、办公室主任吴洛伟以及十名大学生参加了此次座谈会。
会议首先观看了集团宣传片和轨道公司的发展历程，利用影像的形式，在一个轻松的环境中声色并茂地展现了成龙企业精神、文化内涵和发展状况。随后，十名新进大学生积极发言，分别做了简短的自我介绍，并根据自己进入公司后的工作情况和切身感受，阐述了对本职工作的认识、对个人发展的设想，也提出一些问题和建议，得到了总经理朱伟升的一一解答。
最后朱伟升做了总结发言，首先对轨道公司目前的发展状况和发展规划以及未来战略目标做了介绍。朱伟升强调，公司将加强对青年员工的关心与关注，多举行这样的交流活动，增强青年员工尤其项目员工的归属感，为他们搭建发展平台。同时也对大学生提出了几点要求：一要培养吃苦精神，平时工作中严格要求自己，项目上的人员繁杂，要进一步学会消除消极影响，学习好的一面；二要不断总结经验的同时不断创新，能够经历项目的考验，这是一份宝贵的财富，希望大家要好好珍惜；三要根据自己的情况制定时间计划，严格按照自己的计划一步步去推进，不能光说不练；四是在项目上一定做好个人的安全防护，安全意识一定要摆在第一位，不能存在侥幸心理；五要积极参与公司的考证安排和职称评审工作，证书和职称是切实关系到员工个人发展的，要积极配合与规划。
此次座谈会进一步促进了新进员工对成龙企业文化的认识，同时为他们更好地开启职业生涯奠定了基础。项目是一个大熔炉，年轻人只有通过这个大熔炉实际锻炼才能百炼成钢，希望大家能够坚持和努力，未来都能够成为轨道公司的中坚力量。
（吴洛伟）
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