为规范工作流程，提升管理水平，提高工作效率，营造和谐的职场氛围以及加强公司与各项目部的工作交流，成龙建设集团市政轨道公司于2019年10月21日下午1点在三楼会议室召开了10月份行政人事月度工作例会。会议重点对公司近期发布的行政人事制度进行培训和宣贯，对目前公司及各项目部行政人事工作中存在的问题、困难进行交流与分析，并对下个月的工作计划做出部署。总经理助理汪绍峰、办公室主任吴洛伟、办公室及各项目部行政人事共同参加了此次月度工作例会。
公司人事和行政专员将新发布的项目部行政人事规章管理制度做成PPT，通过图文结合和范例讲解的方式，向各项目部行政人事详细讲解和宣贯，让大家了解各项制度的作用、流程、意义及注意事项等。通过这样的方式让大家进一步熟悉公司的各项制度，从而加强项目部人员的管理意识、推进项目部日常管理工作规范化。培训过程中，参培员工认真阅读了相关制度内容、专心听讲，公司讲解人员也针对参培员工提出的疑问进行了一一解答。
制度宣贯结束后，各项目行政人事针对目前工作中存在的问题进行了深入探讨。例如如何使考勤更加准确、车辆使用更加明确、如何减少项目上不必要的物资浪费等等，除了制度里提出的办事流程和规定外，大家还踊跃提出自己的宝贵建议。总经理助理汪绍峰和办公室主任吴洛伟对大家出谋划策的积极性给予了高度表扬与鼓励，并表示通过行政人事月度例会的召开，大家在进行工作汇报、交流的过程中，不仅可以及时发现问题、大家共同解决问题，还能让各项目部能以“取其精华、去其糟粕”的理念不断优化各自项目的行政人事管理。
每一次例会的召开都是一个新的开始，相信大家能在每一次会议中，通过相互的沟通交流碰撞出更多精彩的智慧火花，帮助公司更好地完善和落实各项规章制度，使各项工作更加顺利开展，让大家在一个和谐的氛围中为美好的明天共同奋斗。
（叶张霞）
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